Bücher zum wirtschaftlichen Faktor 50 plus

Axhausen, Silke: Ältere Arbeitnehmer - eine Herausforderung für die berufliche Weiterbildung, Bertelsmann Verlag (96 Seiten, 15.90 Euro), Bielefeld 2002.

Busch, Rolf: Alternsmanagement im Betrieb: Ältere Arbeitnehmer - zwischen Frühverrentung und Verlängerung der Lebensarbeitszeit, Hampp Verlag (292 Seiten, 27.80 Euro), Mering 2004.

Früchtenicht, Jan-Dirk/Leibold, Marius/Voelpel, Sven: Herausforderung 50 plus - Konzepte zum Management der Aging Workforce. Die Antwort auf das demografische Dilemma, Publicis Corporate Publishing (292 Seiten, 32.90 Euro), Erlangen 2007.

Gassmann, Oliver/Reepmeyer, Gerrit: Wachstumsmarkt Alter: Innovationen für die Zielgruppe Fünfzig Plus, Carl Hanser Verlag (225 Seiten, 29.90 Euro), München 2006.

Mohr, Hugo/Wodok, Andreas: Erfolg mit der Generation 50plus - Ein Leitfaden für kleine und mittlere Betriebe (Praxisreihe Mittelstand), Deutscher Instituts Verlag (48 Seiten, 9.80 Euro), Köln 2006.

Pompe, Hans-Georg: Marktmacht 50plus: Wie Sie Best Ager als Kunden gewinnen und begeistern, Gabler Verlag (208 Seiten, 39.90 Euro), Wiesbaden 2007.

Rimser, Markus: Generation Resource Management: Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel, Rosenberger Fachverlag (289 Seiten, 37.50 Euro), Leonberg 2006.

Ronzal, Wolfgang/Muthers, Helmut: Wettlauf um die Alten: Bankmarketing für die Zielgruppe 50plus, Gabler Verlag (288 Seiten, 29.90 Euro), Wiesbaden 2007.

Sallett, Dorothee/Wächter, Hartmut: Personalpolitik bei alternder Belegschaft, Hampp Verlag (126 Seiten, 19.80 Euro), Mering 2006.

Severing, Eckart:Demografischer Wandel und Weiterbildung: Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik, Bertelsmann Verlag (168 Seiten, 19.90 Euro), Bielefeld 2007.