Hesse, Jürgen; Schrader, Hans Christian: "Erfolgreich bewerben mit 45plus" (Eichborn Verlag, Frankfurt / M. 2007)
Das Büro für Berufsstrategie in Berlin, das bereits vor 15 Jahren von Jürgen Hesse und von Hans Christian Schrader gegründet wurde, hat mit diesem Buch einen der umfassendsten deutschsprachigen Ratgeber zur erfolgreichen Arbeitsplatzsuche im fortgeschrittenen Alter publiziert.
Hesse, Jürgen/Schrader, Hans-Christian: Erfolgreich bewerben mit 45plus: Entdecken Sie Ihre Chancen - nutzen Sie Ihre Vorteile, Verlag Eichborn (328 Seiten, 19.90 Euro), Frankfurt/M. 2007.
Schon die einleitende Textpassage informiert das spezifische Lesepublikum darüber, "dass Ihr Alter allein für viele Arbeitgeber kein Grund mehr ist, Sie gar nicht erst kennen lernen zu wollen." (S. 15) – In dem mit langzeitiger psychologischer Expertise geschriebenen Ersten Teil finden sich diverse Textpassagen, mit denen die Autoren viele ermutigende Fallbeispiele für ein erfolgreiches berufliches Leben mit "45 plus" finden und zudem die Chancen aufzeigen, die der demografische Wandel dem deutschen Arbeitsmarkt bietet. (S. 14 – 45)
Ausgehend von der rechtzeitigen Erkennung des drohenden Arbeitsplatzverlustes (S. 48 – 62) geben die Autoren im Zweiten Teil sodann viele wertvolle Tipps zur beruflichen Neuorientierung (S. 63 – 92), zur effektiven Jobrecherche und insbesondere zum schon klassischen Thema der schriftlichen Bewerbung (S. 130 – 224), die für die Generation "50 plus" hier noch immer als die wesentliche Bewerbungsmethode angesehen wird. Gleichwohl ist hinsichtlich des zuletzt genannten Textabschnitts von beinahe 50 Seiten die zentrale Kritik an dem hier besprochenen Buch auszusprechen: Mit dem immer wichtiger werdenden Thema der erfolgreichen Onlinebewerbung befassen sich die Autoren auf gerade einmal drei Seiten. (S. 165ff.)
Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader widmen sich zudem im Dritten Teil ganz dem erfolgreichen Vorstellungsgespräch und informieren dabei detailliert über alle Strategien, mit denen schon viele Personalchefs zu einer Arbeitslatzvergabe an über 45jährige Stellenbewerber bewegt wurden. (S. 226 – 305) Es ist somit dieses letzte Kapitel, das sich bei der Arbeitsplatzsuche mit "45 plus" als besonders hilfreich erweisen wird. – Abgeschlossen wird dieses sehr zu empfehlende Handbuch von zahlreichen Literaturhinweisen und Webtipps. (S. 309ff.)
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