Das Arbeitszeugnis
Ein exzellentes Arbeitszeugnis ist die ideale Voraussetzung für einen neuen Job. Daher empfiehlt es sich, als Arbeitnehmer jedes Zeugnis gewissenhaft zu kontrollieren. Das gilt vor allem für versteckte Botschaften, die eine berufliche Neuorientierung erschweren können.
Am besten qualifiziert
Nur das so genannte qualifizierte Arbeitszeugnis verhilft einem Stellenbewerber zu einem neuen Arbeitsplatz.
Ein "jederzeit vorbildlicher" Kollege
Das qualifizierte Arbeitszeugnis bewertet die Arbeitseinstellung, die Arbeitsweise, die beruflichen Leistungen und das zwischenmenschliche Verhalten am Arbeitsplatz.
Vorsicht vor den "Geheimcodes" (1)
"Pünktlichkeit, Interesse und ein gesundes Selbstvertrauen sind doch Eigenschaften, die jeder Arbeitgeber erwartet, oder?" - Nein, keineswegs! Diese Eigenschaften sollten zumindest in einem Arbeitszeugnis nicht aufgeführt werden. Dabei handelt es sich um so genannte "Geheimcodes".
Vorsicht vor den "Geheimcodes" (2)
"Den Arbeitgebern ist es untersagt, die Zeugnisse mit Merkmalen zu versehen, welche den Zweck haben, den Arbeiter in einer aus dem Wortlaut nicht ersichtlichen Weise zu kennzeichnen", heißt es in § 113, Absatz 3 der deutschen Gewerbeordnung.
