"Haben Sie Fragen an uns?" - "Ja, mehrere!"

Die siebte Gesprächsphase: Fragen an das Unternehmen
Es ist ratsam, verschiedene Sachverhalte anzusprechen, die für die grundlegenden Arbeitsbedingungen relevant sind. Zugleich kann man mit geschickten Fragen bereits einen ersten Blick auf die berufliche Zukunft bei dem potenziellen Arbeitgeber werfen.

"Was mich besonders interessiert, ..."
Es ist ratsam, vor dem Vorstellungsgespräch vier bis sechs konkrete Fragen zu formulieren, die man als Bewerber in das Gespräch einbringen möchte. Fragen, die in einem Bewerbungsgespräch dem Unternehmen gestellt werden, könnten wie folgt lauten:

"Was mich bei meinem Stellenwechsel / an einem neuen Arbeitsplatz besonders interessiert, ist natürlich zuerst die Phase der Einarbeitung und der Orientierung innerhalb des Unternehmens. Was haben Sie von Ihrer Seite aus für die erste Zeit auf der neuen Stelle geplant? Wer wird mich bei der fachlichen Einarbeitung unterstützen?"

"Die Frage nach der neuen Chefin oder dem neuen Chef ist ebenfalls sehr interessant. Wer wäre mein direkter Vorgesetzter innerhalb der Firma?"

"Mir waren Weiterbildungsmaßnahmen auch in meiner bisherigen beruflichen Entwicklung immer sehr wichtig. Welche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bestehen für mich außerhalb der konkreten beruflichen Tätigkeit in Ihrem Unternehmen?"

"Es kommt im Berufsleben jederzeit darauf an, in Bewegung zu bleiben - manchmal sogar im wahrsten Wortsinne. Welchen Anteil an meiner Arbeit würden dienstliche Reisen einnehmen?"

"Mich interessiert auch die weitere wirtschaftliche Entwicklung Ihres Unternehmens. Welche Projekte sind in nächster Zukunft geplant?"

"In der Personalpolitik eines Unternehmens ist auch die Beurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entscheidend. In welchen zeitlichen Abständen werden in Ihrem Unternehmen die Beurteilungen der Belegschaft durchgeführt?"

Dieser Fragenkatalog lässt sich natürlich durchaus ergänzen, je nachdem, was für eine Stelle man anstrebt. Zudem ist diese Gesprächsphase meist ein sicheres Zeichen dafür, dass sich das Vorstellungsgespräch dem Ende zuneigt. Daher wird der Bewerber oftmals noch einmal dazu aufgefordert, seine Eignung für die erwünschte Stelle mit klaren Worten zusammenzufassen. (Nicolas Basse)

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