Weise - Meinung: Vom hohen Wert der Zeitarbeit

In den vergangenen Monaten zeigte sich in der Diskussion um die gesetzlichen Lohnuntergrenzen für Zeitarbeitnehmer, dass diese boomenden Branche wenig geschätzt wird. "Zeitarbeit? Das heißt soviel wie: Chancenlosigkeit", kann man hören. Das trifft aber nicht zu – zumal diese zeitlich befristete Anstellungsform nicht nur den Arbeitgebern sehr viele Vorteile bietet.

Immer wieder wird in die wirtschaftpolitischen Diskussionen das Vorurteil eingebracht, "dass ungelernte und gering qualifizierte Menschen auf dem deutschen Arbeitsmarkt sowieso verloren gegeben werden" – ebenso wie die vielen Menschen, die von langer Arbeitslosigkeit betroffen sind. Dabei wird verkannt, dass gerade die ungelernten und die gering qualifizierten Arbeitnehmer diejenigen sind, um die sich insbesondere die Zeitarbeitsbranche verdient macht. Auch Arbeitnehmer, die nach längerer Unterbrechung wieder ein geregeltes berufliches Leben suchen, finden hier einen Weg. Das gilt auch für die Generation "50 plus": Es sind nicht nur die Berufseinsteiger, sondern auch und gerade die älteren und die älter werdenden Menschen, denen die Zeitarbeitsbranche oftmals große Chancen bietet – und zwar auch auf eine (erneute) feste und dauerhafte Anstellung.

Denn wie sieht das wirtschaftliche Potential aus, das die Zeitarbeitsbranche in den deutschen Arbeitsmarkt einbringt? Schon jetzt finden jährlich mehr als eine Million an oft schwer zu vermittelnden Arbeitnehmern einen neuen Arbeitsplatz in dieser boomenden Branche. Dabei waren circa 70 Prozent aller Zeitarbeitnehmer zuvor länger arbeitslos. Zudem erweist sich diese Arbeitsform immer wieder als direkter Weg in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis. So werden derzeit circa 30 Prozent aller Zeitarbeitnehmer wieder in den "ersten" Arbeitsmarkt integriert, nachdem sie zuvor bei einem Unternehmen dieses florierenden Wirtschaftszweiges gearbeitet haben – und das waren (bei nach wie vor steigenden Zahlen) in den letzten Jahren stets mehr als 250.000 Menschen.

Abgesehen von den genannten Zahlen profitiert aber auch jeder einzelne Zeitarbeitnehmer von verschiedenen Vorteilen. Es sind der zumeist tariflich geregelte Arbeitsvertrag und ein entsprechender Lohn, die zahlreichen Weiterbildungsmaßnahmen und nicht zuletzt diverse versicherungsrechtliche Regelungen, also mehrere soziale Sicherheiten, wegen derer Zeitarbeit auch für Arbeitnehmer attraktiv ist.

Zudem ist zu beobachten, wie die expandierende Zeitarbeitsbranche mit zahlreichen Unternehme(r)n aus den Berufsfeldern der Personalvermittlung und der Projektdienstleistung zusammentrifft, um neue wirtschaftliche Wege zu beschreiten. "Zeitarbeit + Personalvermittlung + Projektdienstleistung", dieses sich gegenseitig befördernde Zusammenwachsen dreier immer bedeutsamerer Branchen wird in Zukunft eine wirtschaftliche Entwicklung ermöglichen, die nicht zuletzt die schon gestiegenen Zukunftschancen der Generation "50 plus" fördern wird.

Insofern sollte meines Erachtens die vieldiskutierte Zeitarbeit gerade in den schwierigen Zeiten des "demographischen Wandels" endlich als wesentlicher zukunftsorientierter Wirtschaftsfaktor erkannt und anerkannt werden.

Detlev Weise - Initiator von 20jahre.com - "Menschen mit Erfahrung"

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